Ontzorgt
Uw organisatie heeft als belangrijkste doel winst maken en heeft geen tijd voor “ Gedoe met personeel”. Wij kunnen de zorgen voor u uit handen nemen.
De overheid zal personeelsrisico’s in toenemende mate op het bordje van de werkgever leggen. En dat kan voor u flink in de papieren lopen, kijk alleen maar naar de gevolgen van de nieuwe Ziektewet. Deze kosten zou u kunnen beheersen als u onze expertise in huis haalt en u als werkgever indekt tegen ongewenste boetes van het UWV.
De Nederlandse wet- en regelgeving stimuleert werkgevers om ziekte van werknemers zo veel mogelijk te voorkomen. Het zorgvuldig in kaart brengen van verzuim is daarbij een belangrijke stap. Vervolgens moet een bedrijf een actief verzuimbeleid voeren. Doet u dit niet, dan blijft in veel gevallen het ziekteverzuimpercentage op een onnodig hoog niveau.
Ziekteverzuim kent vele oorzaken. Het terugdringen van het ziekteverzuim is voor veel werkgevers een onderwerp dat hoog op het prioriteitenlijstje staat. Ziekte van werknemers loopt immers behoorlijk in de papieren en het terugdringen van het verzuimpercentage, ook al is dit minimaal, levert al snel aanzienlijke besparingen op.